|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 25481 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбИЭиП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6149 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Сущность и значение трудовой дисциплины 5 2 Методы стимулирования трудовой дисциплины 10 3 Ответственность за нарушение трудовой дисциплины 15 Заключение 19 Список использованных источников 20 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что в трудовых отношениях работодатель и работник часто сталкиваются с ситуациями, когда оба считают себя правыми, но к согласию их мнения не ведут. Трудовая дисциплина законодательно регулирует многие моменты, при которых споров и недовольства у участников трудовых правоотношений просто не возникает. В современных условиях строжайшее соблюдение каждым работником дисциплины труда является одним из немаловажных факторов, обеспечивающих высокую эффективность производственной и управленческой деятельности каждой организации и, тем более, органа государственной власти. Без подчинения всех участников трудового процесса определенному распорядку, координации деятельности и слаженности в работе, то есть без соблюдения установленных правил поведения, дисциплины труда, невозможно достижение той цели, для которой организуется совместный трудовой процесс. Трудовая дисциплина представляет собой необходимое условие всякого коллективного труда независимо от организационно–правовой формы организации и социально–экономических отношений, сложившихся в обществе. Цель данной работы состоит в изучении сущности и законодательного регулирования трудовой дисциплины работников в РФ. Для достижения вышеуказанной цели были поставлены следующие задачи: – рассмотреть сущность и значение трудовой дисциплины; – исследовать методы стимулирования трудовой дисциплины; – изучить ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Объектом данного исследования является дисциплина труда, а его предметом – содержание и методы обеспечения трудовой дисциплины. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Понятие и значение бизнес-плана. Функции бизнес-плана | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 10115 | |
| Тема: | Пенсионные накопления: понятие и значение | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | СГЭУ | |
| Просмотры: | 2538 | |
| Тема: | Теор. Часть - Трудовой договор: понятие, содержание, виды. Практическая часть вариант 4 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 12461 | |
| Тема: | Личные архивные фонды. Виды и значение их как исторических источников | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БГПУ | |
| Просмотры: | 10896 | |
| Тема: | Финансовая деятельность государства: понятие, содержание, задачи, методы, формы | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | БЮИ | |
| Просмотры: | 7527 | |
| Тема: | Вариант 5. Характеристика и значение школы науки управления (количественной школы) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 9091 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
